叮咚，此时戴玉玲手机里收到了一条某条推送的信息。

“不好了，那个双双，你那位哥，把奇美给灭了，奇美的那两个渣渣正满世界找你呢？”

“哪位哥？”

“拜托，当然楼下那位，猎德大桥那位没准现在已经浮上来了！”陈宜急得掐了董双双的大腿，痛的她不自觉的再提高了一个分呗：

“什么时候的事？”

“半个小时之前。”

“又不是我灭的，为什么要找我？”

“这是视频，应该是想给你的，辗转通过网络转给你而已。”戴玉玲贴心的把手机倒过来，递了过去。

董双双接过手机，轻轻地划开了那条嘈杂的视频……

……

一年以前，点钟的太阳。

宽敞明亮的办公室里面，挂满了彩带和气球，一群年轻的小哥哥、小姐姐机械地欢呼着，附和着：

祝奇美业绩冲天，牛逼哄哄！

我们是最棒的，他们是最胖的！

呐喊完后小哥哥小妹妹们还不忘整齐划一地指向了对面的竞争对手——蓝营天下！

电子礼炮、香槟开瓶等各种象征性的新址入伙仪式走了一遍后，大家就开始抢红包了。

在奇美，红包走的是简约风，数量和质量都有限。

可恨的是，此时董事长李万全还不断地给大家洗脑：“一分也是情，两分也是爱呢，这个最重要的是心意，心意啊，咱一定要艰苦奋斗，延迟满足。”

每次听到“延迟满足”董双双都要憋住没怂回去，心里嘀咕着：

有本事你一甲子后再结婚生子，千万不要在30岁之前就把自己的终身大事给料理干净。

仪式结束后，“嘟-嘟-嘟”手机钉钉显示董事长在呼叫，双双拿起手机，接听了董事长的呼叫。

“董双双，你来一下。”

双双放下手机和饭盒，3秒便到达了董事长的办公室。

话说面对面吼一声就能听到的距离，李万全就是喜欢通过钉钉呼叫。

他管这种情怀叫“科技范”……

但此行为在董双双眼里，那就是装十三，心里不免鄙视。

李万全是一个极度重视细节的人，在董双双10多年的职业生涯里，碰到的没有之一，接近变态式的严格，人如其名，万全，万全，事事万全，至于生活人品嘛，可能就没品而已。

“李董，您找我？”

收起30秒的鄙视，董双双拿出多年的职业习惯，快速察颜观色一番，以便在最短的时间内应对。

时间：中午午饭时间——代表无甚重要事宜；

神态：乔迁之日，脸上自然也挂喜——代表不是批评事项；

姿态：休闲地坐在茶桌旁边——代表需要吧啦的事情不会超过3件。

“对，这个月咱奇美人员流失了30%，对此人资你这边有什么看法？”李万全头也不抬的把话抛了出来。

“李董，这个是正常现象，对于企业来说，流失率30%虽然偏高了稍许，但是仍然是合理的人员流动。”董双双一脸的自信。

“流失的原因是什么？有什么解决措施？”李万全缓缓的抬起了头，不耐烦的开始吧啦起来了。

董双双咬了咬牙，暗骂道：大家为什么离开，你难道心里就没半点数吗？

远低于市场水平的劳动报酬，12-12-6的高强度工作，2小时的绝望通勤时长，

这不就是典型的“钱少，事多，离家远”吗。

“我觉得有3个原因导致大家离职：

首先，公司搬迁后，时间、住房、交通等各种生活成本增加；