但凡是包括全勤工资的公司，你同样需要好好考虑一下，一般这样的公司也是很坑人的，请注意绕行，一般来说，全勤这种东西，也该是额外的奖励才对，绝不不是用来包含在工资里面的，就是说，如果你这一个月内没有请假没有迟到过，那你这个月就会得到奖励，会获得额外的工资。

这是一种奖励制度，绝对不是用来捆绑员工的，然后以此来要挟员工千万不要迟到，迟到你扣你全勤，你虽然很想请假，但是，如果算你旷工的话，这样的事情就很不合算，而且如果旷工的次数多了，公司会直接将你开除。

你的公司还有一条其他的奇葩规定，那就是你的旷工会影响你的年终奖收入，一般来说，年终奖的是你一个月的工资，旷工一次，扣除年终奖的50%，旷工第二次，扣除你剩下50%的50%，如果是旷工三次的话，很抱歉，这一年的年终奖就没有你的份了，甚至公司还可能因为这个原因，在第二年对你进行降薪处理。

你的公司就是这么地毫无人性，你经常被逼地受不了，其实你心里早就有其他的打算了，那就是你已经决定年初的时候就来辞职，公司年终奖发过之后，你便会提出辞职，不在伺候这个公司了。

有些公司其实还会甩花招，那就是年终奖是分批次发完的，在来年的半年内，一个月一个月地将年终奖下发到你的工资里面，这招其实是损的，为的就是防止你在领完年终奖之后就跑去辞职。

欣慰的是，你的公司至少不是那样的，起码年中奖会直接在年底发到你的工资卡上，为了自己的年终奖，你也就不打算请假了。

想要在你领导面前请假实在是太难了，除非你是漂亮的妹子，活着你直接发个视频，证明你不能够上班，就比如你现在已经躺在病床上了啊……

等等这些实在没有办法上班的情况，你的领导才有可能批准你的请假。

初次之外，你们的请假申请你的领导一律不批准，你的领导也是见过的最差劲的领导，每一之一，反正就是老板的狗腿子，一点人情味都没有，有的只是对老板的阿谀奉承和点头哈腰。

作为一个领导，虽然你得罪了你的领导是不行的，但如果你把的下属也全部得罪了，你的日子也就算是到头了，没有人去支持你，如果把所有的事情都让你去干的话，你同样也很惨，索然你一直很不理解你的领导，为什么这个道理都不懂，没有底下的那些人顶你，你在你领导的面前那就什么也不是。

可惜的是，你的领导人生教条里面，师父没有体恤下属这一条，你也正是倒了血霉了，没想到居然摊上了这么一个领导，只能叹息了。

你只能垂头丧气删除点手机里的那些令人心痛的消息通知，然后看了一眼时间，距离你打卡上班的时间还差不多有半个小时的样子，而你马上就要到公司了，走路过去的话，差不多是十分钟的样子。

所以其实你的时间还算是富余的，有大概二十分钟左右的时间，迟到是绝对不会迟到的，就算你慢悠悠地晃过去，都是不会迟到的，除非你走路像一只蚂蚁那么慢。

但很显然，这是不可能的，只要不是天生缺陷活着身体残疾活着走不了，20分钟之内，是绝对能够达到你们公司的，因此你也就慢悠悠地向前走着，这个时候，夏日的艳阳已经升了起来，天气也开始燥热。

你背对这太阳，阳光将你的身影拉地很长很长，今天的天气算是不错了，你慢悠悠地来到一个红路灯的面前，然后你故意错过了当前这个红路灯，看着自己眼前的人群在你周围不停攒动。