沉丽娟在电话里嘲讽道：“你当初选择全都要的时候，就应该想过会有这天。”

旋即她气呼呼的挂断电话。

比起别人家盼着逢年过节，沉丽娟是最不喜欢过这种节日，因为每过这种节日就代表各方的平衡被打破。

比如中秋节，她和陆建军去哪里过？徐晓筱家也邀请过自己，刘玉卿也邀请自己。

随着顾先明的去世，沉丽娟情不自禁的跟刘玉卿比较近，再说她跟刘玉卿认识时间最长，双方的生活方式和饮食起居也都基本相似。

有时老陆就会独自一人搭乘航班去羊城看望徐淮和徐晓筱。

他们家必须得去，如果不去就显得没有礼数。

郑莉和徐海荣会问陆建军，怎么没带沉丽娟来羊城。

陆洋的外婆就派上用场了，因为沉丽娟要在家里照顾陆洋外婆。

徐海荣和郑莉知道陆洋外婆年纪大了，也表示理解。

老一辈的人，儿女们能守在身边尽孝的不多，有的人是有时间没钱，有的人是没时间但是有钱。

陆洋回到公司后，召开年底最后一轮会议，这轮会议安排完就是年会阶段和放假时间。

会议室里坐着黑压压一片人，基本上公司所有的管理岗全部到位。

到如今这个规模，集团总公司的管理岗人数已经达到四百多人，并且这个数字还在不断的扩张。

心细的员工发现前排坐着一位戴金框眼镜，高高瘦瘦的中年男人。

他们发现那个中年男人桌前的牌子是郑克难。

这不是最关键的，关键是郑克难紧挨着陈薇。

在国内，有时通过座位的安排就能看出地位的主次。

中层管理们窃窃私语起来：“那个郑克难是谁？以前好像没听说过啊？”

有人答道：“郑克难，就是以前坚果科技的国际部总裁，自从姜伟民被抓后，坚果科技的ceo一直处于空缺，看现在的情况，应该是郑克难接任。”

陆洋在主席台发表了年会演讲。

“下午好，欢迎大家来参加今天晚上的活动，这是我第五次举办年度演讲，这两年来世界发生巨大的变化，已经很深的影响到我们每一个人的生活和工作…”

“言归正传，接下来给大家讲一讲我们明年的工作重心安排，在此之前我宣布一项任命，经过集团董事会的研究讨论和协商，决定晋升坚果国际部的总裁郑克难担任坚果科技总裁，将于1月30日正式生效！”

参会的管理层纷纷给予热烈掌声。

姜伟民的倒台，郑克难的上任，这对坚果科技来说是极其重要的任命。

有人担心郑克难会不会同样步姜伟民的后尘，毕竟郑克难是姜伟民挖过来的人，属于姜伟民的派系。

郑克难起身给所有管理层鞠躬。

他深知自己肩上的责任很重，在开会之前，陆洋和他们这些高管闲聊透露，从明年开始陆洋将逐渐澹出公司的运营，用接下来的时间去享受生活。

现在集团所有的业务都步入正轨，能够在如日中天的时候功成身退，人生也算圆满。

陆洋布置的工作就是发展零售业，未来线下的渠道是至关重要的，想想后来手机厂商的格局。

ovmh四家手机厂商，为什么ov的销量能这么厉害？

因为ov很早就开始布局线下渠道，对于大部分用户来说，他们并不看重手机参数和性能，只在乎外观是否好看，拍照是否清晰，运行是否流畅。

ov的机型虽然被人调侃厂妹专用机，但是这不妨碍人家的赚钱能力。

现在坚果手机的硬件利润非常低，几乎全靠应用商店和系统的广告来盈利。

陆洋继续发言：“未来10年是移动互联网的时代，而且移动互联网会比pc互联网的规模要更大，我希望每个管理层都要学会静心思考，来思考未来的方向和规划，同时也要减少内部繁琐的会议，希望我们公司能够高效的完成工作内容，而不是靠着一轮轮会议来拖延时间…”

“去年我们公司投了7个亿的研发成本，今年预计将会投入14个亿，这个环比复合增长100%，未来五年里面，研发投资将超过100亿，我认为这种永不止步的创新精神和不断增加的研发投入，才能确保我们能够不断研发出最酷的产品…”

随着陆洋的发言结束，会议室内爆发出热烈的鼓掌声。

紧随其后，陈薇和郑克难上台发言，大家都知道陈薇作为公司的二号人物，也是陆洋的接班人。

平时薇姐很少发火，性格也是和颜悦色，他们很喜欢跟陈薇打交道。

郑克难同样宣布了明年和未来的发展规划。

这场会议持续到中午才结束，管理层岗位陆陆续续的散去，有去办公室加班，也有去餐厅吃饭。

陆洋对郑克难说道：“老郑，年会的时候，一定要好好喝两杯啊。”