目前，上市的各家央国企甚至是民企，在净利润率这一块，大家都没有什么默契，比如京城外企的2%不到、魔都外服的5%左右、中潪的4.5%左右，还有人瑞的直接10%左右，所以，我们可以调整到6%左右；

这个数字，我们并没有把同行的一些烂事摆在台上，不是吗？

至于大家都默契的把最终的净利润，也就是扣非后的实际净利润率保持在2%左右，我认为，我们目前是没有必要去考虑的！

我们现在要做的就是让三镇人服上市，让投资者和投资机构看到我们三镇人服的相关数据就是有信心，买我们的股票，给我们投资，上市之后，到时候再去调整扣非后的净利润，我认为那才是时候；

我们拿着5%甚至是6%的净利润率，跟现在已经上市的各家企业保持的2%左右的净利润相比之下，我们的市盈率，我认为会给我们惊喜的！

第三个方面，我认为在固定资产这一块，我们需要进行一些调整。

娄董，各位同仁，央国企的那三家为何能够在困难的时候都保持20以上的市盈率？

究其原因，那就是他们有着相当的固定资产给他们兜底，投资者即便是按照这这些固定资产去估值，也会有信心的，而我们三镇人才集团，作为国企，我认为我们同样是要在这一块有所补充的；

比如，我们可以把我们在全国的办公地点都买下来，作为我们的固定资产；

比如，我们现在员工福利住房里面49%的份额，我们完全可以把三镇人服的员工的份额划拨出来，作为三镇人服集团的固定资产；

最后就是投资这一块，我们三镇人才集团虽然本身也是没有什么大的投资，但是我认为，我们可以在上市前把这一块的工作完成；

我们会和三镇投控集团进行沟通，让三镇人服公司进行一些优质项目的投资，比如我们和陇省合资成立的公司，这样优质的、跟业务相关的投资，依次来显示我们三镇人服是在走多元化的经营道路；

甚至，在我们的规划中，我们三镇人才集团旗下的各家二级子公司，在未来都会进行交叉持股和交叉投资；

娄董，各位同仁，以上就是我针对让三镇人服的包装的四个观点。”