“不许骂我是猪！”他脖子一横，双目圆睁，“现在是文明法治社会，人人生而平等，你、你在污辱我的人格！”

王桃心想，我去，你他妈的从学校里出来才几天啊，居然跟我提人格，你若表现好点倒也罢了，就你现在这种傲慢无所谓的态度，我直接开除你，上级领导也不会多说什么。

“边儿呆着去！”王桃指着一处墙角，“没有我的准许，不能上线，也不能下班！”

“凭什么呀？”他十分不服气。

“就凭这个！”王桃抖抖胳膊上的组长袖章。

“你以为做个组长就了不起吗，我找课长虎妞说理去！”

“找到林申经理也没用！今儿，在这儿，s线，我王桃说了算！”

“独断专行，没有人性！”

“不跟你废话了。”王桃压住火气，“我不讨厌笨的人，我讨厌懒的人，讨厌不懂规矩、没有教养的人！想要这份工作，就老老实实呆着，我说什么，你做什么，绝对服从主管的命令。不想干的话，现在就走人，我不会拦着你，就这么简单！”

“行，算你狠，我……站着就站着，谁怕谁呀！”

这小子认怂了，狠狠地瞪了王桃一眼，要把她吃了似的，然后大踏步向墙角走去。估计把王桃当成了蛇蝎美人上司，又恨又怕。

王桃发了狠心，没收了他的厂牌，罚他站了整整一个上午。然后主动向虎妞解释了此事的来龙去脉，越说越来气，吹眉毛瞪眼睛的，好像憋了一肚子火终于有了发泄口一样。

虎妞碍于姐妹情面，当然不会直接指责她什么，只好引用部门经理林申的话来作总结：“不管产线上出了什么问题，首先管理者应当自我反省，自己哪里做得不够周全，不够尽善尽美。然后针对出现的纰漏进行修葺改善，做到有的放矢、最大程度地弥补，使损害降到最低。总之，一定要搞明白我们管理阶层存在的意义是什么，不是耀武扬威、公报私仇、官大一级压死人，而是防微杜渐、修缺补漏、使得每一个部门每一个岗位都能够正常运转，为公司、为老板减少无必要耗损、获取最大利益。林老大的话，你听明白了吗？”