他们并非“最优秀”的那一批——那最早一批被领走的人，才是公司想要的人才——作为客服这样低端的消耗品，几人的生活环境一降再降。

一开始，公司安排他们住三人间。可是，随着时间推移，因着公司在源源不断地拉人，这些房间很快就被腾了出来，供给了更优秀的那一批“人才”。

他们，则是被赶去了大通铺。

又过了一天，公司找了个“电力不够”的借口，把工位的空调也给断了。

没有对比，就没有落差。

如果一开始就给予恶劣的环境，时间一久，可能也就习惯了，可偏偏，让先他们过了几天“好日子”——这就显得分外难捱起来。

工作时间高达漫长的17个小时，又禁止交头接耳，晚上还要牺牲睡眠时间“开会”，时间一久，就连“忍耐”这件事本身，都变得无法忍耐起来。

因此，当天晚上，当领班把手机发还给他们，告诉他们“给家人报个平安，其他的话不要多嘴”却又没有收回后，果不其然，立刻就有聪明人发现了其中的漏洞。

“这样的话，想凑齐那个‘五千万’的赎身费，我们是不是可以私底下联系我们手机里这些个亲戚，让他们去买这个叫‘兵亚理’理财产品，我们再进行抽成？”

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说话的是一个叫“邬淑蔓”的年轻女性。

她穿着朴素，气质很是沉稳，这几天算是临时承担起了“组织人”的活儿——这是个脏活儿、累活儿，也是个没人要干的活。

当前的时间是凌晨三点，光是爬起来，都需要惊人的毅力。

因此，几个内测员的精神，肉眼可见的都不太佳。

白天没法打瞌睡，晚上用来睡眠的六个钟头还要被“开会”给压缩掉，大家都一副仙气飘飘、好像随时要挂掉的衰样。