“九个月，那不快了...”李红诧异地盯着他，露出个佩服的表情，“大少奶奶您这么拼命，我们真是自愧不如啊。”

白落州笑了笑，没说话。

李工又自顾自感叹道，“其实我们公司里也有像您这样...啊，只是远不如您优秀的omega，也是快要临盆了都还坚守在岗位，刚把孩子生下来，就马上要求恢复原职，别说beta了，这敬业的精神，好多alpha都赶不上。”

白落州适当回应，笑着道，“那也是您管理有方啊，大家伙都愿意跟着您干。”

“诶，这可不是跟着我干，是都愿意跟着滟总干。”李工自然明白该奉承谁，继续说着现状，“也真的只有滟总才有这个魄力，其他那些企业哪敢这样用omega啊？又要生孩子又有敏感期的。可人家滟总说了，只看能力，任人唯贤，所以才有这么多omega能上啊。”

这种闲话白落州先前在管理凤王环的新能源公司的时候也听过，明着是在夸着管理者任人唯贤唯能，其实就是在变相地表达着不满。

一直以来的传统观念就是A主外O主内，B站中间走两边，不论在哪里，几乎所有的对O的赞美就是年轻、外貌和贤惠，就好像O的价值就只有青春、美丽、温柔品行了。A占据着绝对的主导地位。

而现在，在凤王集团不再对性别有偏见，其实也就是变相地剥夺了A的特权，李工的不满，也就代表了A的不满。

白落州表示，那有怎样呢？不服你来咬我一口啊。

他朝李工客气地笑了笑，说了一句，“你说的对。”

这天聊到这里就死绝了，李工也不知道该说什么了，只好又继续搓手跺脚的。