拎起十几斤的公文包，如同几十斤的秤砣沉重，走在昏暗的楼道中，就连呼吸声都如此清晰。

回到家中的倪克军即便洗澡放松后，在脑中还在反复思考着如何跟电源事业部做沟通。

即便躺在舒适的床上，倪克军也辗转反侧多次，一整夜都没怎么睡好。

第二天一早，倪克军在走入市场部之前，先换道走向电源事业部。

电源事业部的工程师们和市场部出现明显差别，在倪克军等待的时候办公区的位置上几乎没几个人。

在距离上班铃声还有半分钟不到的时间里，办公区内忽然间全部到齐，大部分人甚至嘴中还叼着包子馒头。

和市场部截然不同的纪律性，让倪克军格外担心，若是在外出差时他们也是这幅德行是否会影响到自己的部下。

正当他满脸愁苦的时候，刘鸿走到倪克军面前。

“这不是倪总监吗，今天是不是来商量部门合作？”

刘鸿虽然官大一级，但丝毫没有居高临下的姿态。

倪克军看到刘鸿如同看到救星，刘鸿在研发阶段经常需要来电源事业部做协同配合，他的经验最为丰富。

“看样子还是没找到头绪，你要是找李总的话确实也没法找到头绪，先跟我过来吧。”

刘鸿说完便领着倪克军走入电源事业部，直接带到研发一组的苏文启面前。

苏文启所管理的研发一组是整个电源事业部中最大的大组，管理着二十多号人。

这二十多人中除了十八位高级工程师，还有五位面试评分最高的五位应届生。

苏文启手中的五位应届生的工作效率已经在一对一的带跑下达到正式工程师工作效率的百分之八十五。

当得知了倪克军的情况后，若不是老板亲自下令的项目，否则还想让外出的工程师多配一个实习生出去历练。

苏文启有着和倪克军截然不同的管理方式，在培训和提升的项目里从来都是呼吁他们积极参与。