这一回，刘万程倒是挺痛快。

十分钟之后，从沙发上站起来，把报告递给策划部经理:“就按吴总说的，把那个团队的名称改阿拉伯文，就这么定稿吧。”

啊？这就行啦？把经理给兴奋地，撂着蹶就跑了。

吴晓波就看着他问:“我怎么觉得这方案修改一次就降低一个档次，这到最后都变骗术大全了。这都什么乱七八糟的？到你这里，反而通过了。你这是要玩什么花活呢？”

刘万程不紧不慢，重新坐回沙发里，半天才说:“你把方案搞的再细致，章节搞的再专业，在那些专家面前，人家也能给你挑出一大堆毛病来，说否了你，也就是一句话的事儿。”

吴晓波就搞不明白了:“那你搞成这个样子，不是更上不了专家的眼了吗？”

刘万程就看他:“这你就不懂了吧？方案越离谱越好，关键是看谁来讲解这些专业的东西。让你吴晓波去讲霍金的那些东西，人家会认为你是疯子。霍金去讲，那就是超前科学。明白没？”

吴晓波琢磨半天说:“你的意思，是让我上国家科学院，请个著名专家来，给咱当讲师？可人家也得愿意搭理我呀！”

207你怎么知道

好多企业，就是因为一窍不通的家长胡乱参与，乱下命令，弄得下层管理者和生产人员无所适从，最终彻底乱套。

刘勇，显然就是属于这种类型的家长。自作聪明，无处不想显摆自己的内行和领导能力，闹出笑话都不自知，还自我感觉良好。

当他胡乱参与，朝令夕改的恶果显露出来的时候，一切就都已经晚了。

到了今年这时候，二分厂手里已经没有任何流动资金。钱都在刘勇任命的营销科长折腾之下，变成了要不回来的烂账，连买材料都得从总厂借钱，已经拖欠了工人三个月的工资。

不是他不想给工人发工资，仨月没工资，工人快吃不上饭了，恨不得吃了他，是他实在没有钱发了。

跟着这种外行领导，他就是再清廉管个屁用？大家吃不上饭啊。话说回来，你就是想贪，你也得先有本事弄回钱来呀！听好多工人说过，管你清官还是贪官，你给我们发工资就是好官，不是没有道理。

刘勇这种活宝，除了巴结上司，什么真本事没有，整个二分厂的工人，就得跟着他倒霉。

分厂到了这一步，刘勇也知道不好。他也有几分鬼才，想了个主意，直接把大部分权力移交给张年发，自己退到后面去了。